48365365备用网站政务信息公开考核制度，是为进一步规范和深化局机关政府信息公开工作，建立奖惩机制。 

　　?第一条 为进一步规范和深化厅机关政府信息公开工作，建立奖惩机制，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于印发2017年政务公开工作要点的通知》、《2017年全省国土资源系统政务公开工作要点分解细化方案》、《佳木斯市人民政府关于印发2017年全市政务公开工作要点的通知》等有关规定，结合本部门工作实际，制定本制度。 

　　第二条　政务信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。 

　　政务信息公开工作考核纳入机关目标管理，作为党风廉政建设责任制和领导干部年度考核的重要内容。 

　　第三条　政务信息公开工作考核由局政务公开领导小组负责组织领导，对局各科室、直属单位进行考核。 

　　第四条　本制度适用于本局各科室、直属单位及其工作人员。 

　　第五条　考核的主要内容： 

　　（一）组织领导情况。是否指定或建立政府信息公开主管部门，是否明确有领导主管、有专人负责。 

　　（二）制度规范化建设情况。是否建立政务信息公开工作制度和依申请公开政府信息工作制度；是否建立政务信息发布保密审查制度；是否健全新闻发布和新闻发言人制度；是否建立健全监督保障和责任追究制度；各县（市）局是否建立政府信息公开工作考核、社会评议制度等。 

　　（三）政务信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录是否具体、全面；是否在局门户网站和相关政府信息查阅场所公布；是否及时更新。 

　　（四）公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。 

　　（五）公开的方式和程序情况。政府是否设置信息场所，并配备相应的设施、设备；行政机关是否设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施；是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请；是否违反规定收取费用；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政务信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。 

　　（六）监督和保障情况。是否定期对政务信息公开工作进行考核、评议；是否按时编制、公布年度工作报告；是否依法实施责任追究；各县（市）局是否将政府信息公开工作纳入目标管理。 

　　第六条　考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考群众评议结果等。 

　　第七条　考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。 

　　第八条　考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。对于考核评定优秀的单位，由市局办公室予以表彰。 

　　第九条　本制度自2017年5月1日起执行。